随州大同文化有限公司两化融合
管理体系贯标启动
为贯彻执行两化融合管理体系标准,开展两化融合相关工作,2018年11月20日,大同文化有限公司召开两化融合管理体系贯标启动会。
参加会议的有曾都区经信局领导、武汉智和信企业管理咨询有限公司咨询师柳英勇和杨剑利、公司董事长张艾民及相关部门负责人、贯标工作小组成员参加了会议。
在贯标启动会上,董事长张艾民宣读了两化融合管理体系管理者代表任命书和公司两化融合管理体系贯标工作小组成立文件,正式任命孔靓为公司两化融合管理体系管理者代表,任命方光涛为贯标推进工作小组组长,并正式宣布启动大同文化有限公司两化融合管理体系贯标工作。
董事长张艾民在会上就二化融合贯标工作进行安排部署。他回顾总结了公司工业化、信息化发展现状,分析了两化融合在企业的运用前景,对公司两化融合贯标的重要性进行了强调,对贯标工作具体事项提出了要求,他指出:在两化融合管理体系贯标过程中,要全员参与,各个部门要高度重视两化融合工作,做到从本质上贯标,要围绕公司当前存在的突出矛盾和主要问题,提出解决方案,要对公司未来几年两化融合方向进行规划,贯标工作小组要全过程参与,积极配合咨询组做好工作,切实掌握新理论、新方法、新工具。要求各部门和全体员工积极主动,提高意识与认识,掌握新知识,系统了解两化融合的要求、实施方法,强化两化融合管理意识,理解两化融合管理体系的理念的和原则;做两化融合的实践者,推动者。要通过本次贯标活动,培养一批既熟悉公司业务运作流程,又具备两化融合专业管理水平的骨干团队,不断提高公司工业化和信息化融合管理水平。
智和信咨询公司总监柳英勇就两化融合贯标做了说明,他说:两化融合是国家发展大计,是2025中国制造的抓手,两化融合贯标是实现这一目标的方法,随州大同文化有限公司抓住了这一机会,走在了随州各个企业的前列,成为全省50家,随州第一家启动两化融合贯标的企业。
曾都区经信局副局长程舢对二化融合贯标工作作了总结。他讲:随州大同文化有限公司启动两化融合贯标工作,证明公司领导站得高看得远,这是一个英明的决策,公司会借助两化融合的契机,练内功、蓄实力,谋求更快的发展。作为企业的主管部门,经信局将全力以赴的支持企业贯标、发展,要求大同文化公司当好两化融合贯标的领头雁。
管理者代表孔靓代表公司和贯标工作小组向与会者表示,一定积极努力,高质量的完成本次两化融合管理体系贯标工作。
会后,武汉智和信企业管理咨询有限公司咨询师、技术总监柳英勇就两化融合管理体系标准、管理体系建立、运行以及认定等方面进行了指导培训,贯标工作小组成员以及与会的各个部门负责人参加了培训。
(下图)二化融合贯标启动会现场
(下图)董事长张艾民在会上就二化融合贯标工作进行安排部署
(下图)咨询公司总监柳英勇诠释二化融合贯标工作
(下图)曾都区经信局副局长程舢就二化融合贯标工作发表讲话
(下图)柳英勇老师就二化融合贯标工作进行培训